Bezirksregierung Münster – Schulstart 2022

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08.08.2022
Schulstart 2022

Münster/Münsterland/Emscher-Lippe. Am kommenden Mittwoch (10.08.2022) startet für rund 340.000 Schüler:innen und rund 29.000 Lehrkräfte an 717 Schulen im Regierungsbezirk Münster das neue Schuljahr 2022/23. Ausgestattet mit Schultüte und Tornister feiern am Donnerstag (11.08.2022) rund 26.000 i-Dötzchen im Regierungsbezirk Münster ihren ersten Schultag.

756 neue Lehrkräfte im Jahr 2022 eingestellt Im Jahr 2022 wurden bisher im Regierungsbezirk Münster insgesamt 756 neue Lehrkräfte eingestellt. Von den Neueinstellungen profitieren im Regierungsbezirk Münster am meisten die Grundschulen mit 236 neuen Lehrkräften und die Gesamtschulen mit 232.

Die meisten neu eingestellten Lehrkräfte arbeiten im Kreis Recklinghausen. Dort wurden in diesem Jahr 157 Lehrer:innen neu eingestellt.

Insgesamt hat die Bezirksregierung Münster 61 Seiteneinsteiger:innen in die Schulen gebracht. Gut die Hälfte von ihnen unterrichten an einer Schule in Gelsenkirchen. Im Regierungsbezirk unterrichten die meisten neu eingestellten Seiteneinsteiger:innen an Gesamtschulen. Von den insgesamt 61 neuen Lehrkräften werden 28 an Gesamtschulen eingesetzt.

Der Bezirksregierung Münster stehen im Jahr 2022 bis jetzt 1.184 freie Stellen zur Verfügung. Davon konnten bis jetzt 707 Stellen besetzt werden. Das entspricht einer Besetzungsquote für alle Schulformen von 60 Prozent.

477 Stellen sind derzeit noch unbesetzt. Der größte Bedarf besteht aktuell bei Grundschulen, Förderschulen, in der Sekundarstufe 1 an Gesamtschulen und im sonderpädagogischen Bereich.

Regional werden insbesondere neue Lehrkräfte im Kreis Recklinghausen, Gelsenkirchen und Bottrop gesucht.

Die aktuell vorliegenden Zahlen zu unbesetzten Stellen können sich im ersten Schulhalbjahr noch verbessern. Neben dem Schulanfang können auch Lehramtsanwärter:innen zum 1. November eingestellt werden, die bis zum 31. Oktober ihr Referendariat beenden. Die nächste Einstellungswelle erfolgt dann zum zweiten Schulhalbjahr.

Lehrergewinnung

Neue Lehrkräfte konnten mit unterschiedlichen Maßnahmen gewonnen werden. Neben dem üblichen Bewerbungs- und Listenverfahren hat sich die Bezirksregierung Münster zusätzlich um Seiteneinsteiger und Pensionäre bemüht sowie um Nachbesetzungen im Rahmen von Vorgriffsstellen und des „Münsteraner Modells“. Beispielsweise konnten in 2022 insgesamt 152 Pensionär:innen im Regierungsbezirk Münster befristet zur Unterstützung gewonnen werden.

Unter anderem konnten im Rahmen von sogenannten „Vorgriffsstellen“ zusätzlich benötigte Lehrkräfte unbefristet eingestellt werden. Durch die Umstellung von G8 zu G9 werden ab dem Schuljahr 2026/27 mehr Lehrkräfte an Gymnasien gebraucht. Diese Lehrkräfte werden bereits jetzt eingestellt und an andere Schulformen abgeordnet, um den Bedarf auszugleichen. Insbesondere um dem Lehrermangel an Grundschulen in Gelsenkirchen entgegenzuwirken, wird Lehrkräften im Rahmen des „Münsteraner Modells“ angeboten, nach zwei Jahren an einer Bedarfsschule (aktuell Grundschulen in Gelsenkirchen) im Anschluss an einer „Wunschschule“ eingesetzt zu werden. Natürlich können die Lehrkräfte auch an der Bedarfsschule bleiben.

„Das Ziel ist und bleibt eine gute Lehrerversorgung im Regierungsbezirk Münster sicherzustellen, doch der Lehrermangel in bestimmten Bereichen ist eine langfristige Herausforderung“, sagt ein Sprecher der Bezirksregierung Münster.

Bottrop

Gelsenkirchen

Münster

Kreis Borken

Kreis Coesfeld

Kreis Recklinghausen

Kreis Steinfurt

Warendorf

„Ankommen und Aufholen nach Corona“

Die Bezirksregierung Münster konnte bis jetzt rund 560 Projekte im Regierungsbezirk aus dem Programm „Ankommen und Aufholen nach Corona“ (Baustein Extra-Personal) unterstützen. Hiervon konnten bisher über 90 Prozent auch besetzt werden. Das NRW-Schulministerium hat der Bezirksregierung Münster für den Baustein Extra-Personal rund 238.000 Unterrichtsstunden zur Verfügung gestellt. Mit dem Programm „Ankommen und Aufholen nach Corona“ werden Schulen darin unterstützt, die Folgen der Pandemie so gut wie möglich aufzuarbeiten und auszugleichen. Schulen haben noch bis zum 31.12.2022 die Möglichkeit, vor Ort individuelle Förderangebote auf- und auszubauen, zusätzliches befristetes Personal einzustellen und Kooperationen mit außerschulischen Partnern zu organisieren, um Schülerinnen und Schülern das gezielte Aufholen pandemiebedingter Lernrückstände zu ermöglichen.

Zahlen im Überblick:

Erstklässler:innen im Regierungsbezirk Münster:

Bottrop: 1.100
Gelsenkirchen:                 2.781
Münster: 2.737
Kreis Borken: 3.777
Kreis Coesfeld:                 2.240
Kreis Recklinghausen: 5.843
Kreis Steinfurt:                 4.556
Kreis Warendorf: 2.923

Gesamt: 25.957

Anzahl der Schüler:innen im Regierungsbezirk Münster:

Bottrop: 13.620
Gelsenkirchen: 39.063
Münster: 44.128
Kreis Borken: 49.126
Kreis Coesfeld: 25.869
Kreis Recklinghausen: 78.338
Kreis Steinfurt: 55.509
Kreis Warendorf: 31.893

Gesamt: 337.546

Anzahl der Lehrkräfte im Regierungsbezirk Münster:

Bottrop: 1.201
Gelsenkirchen: 3.301
Münster: 3.745
Kreis Borken: 4.004
Kreis Coesfeld: 2.276
Kreis Recklinghausen: 6.576
Kreis Steinfurt: 4.870
Kreis Warendorf: 2.862

Gesamt 28.649

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